PUSATKARIER.COM - Stereotip tentang Gen Z di dunia kerja sering menjadi pembahasan. Banyak orang berpendapat bahwa etos kerja mereka berbeda dengan generasi sebelumnya.
Kelompok yang lahir antara 1997 hingga 2012 ini sering dikaitkan dengan pemikiran yang lebih bebas. Mereka dianggap lebih memilih fleksibilitas dan kebebasan dalam pekerjaan.
Namun, pandangan ini seringkali tidak sepenuhnya tepat. Gen Z juga sangat terampil dalam teknologi dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
Generasi ini dikenal dengan kemampuannya dalam mengelola pekerjaan secara efisien. Mereka juga lebih menghargai keseimbangan kehidupan dan karier.
Satu hal yang membedakan Gen Z adalah kecenderungan mereka untuk mencari makna dalam pekerjaan. Banyak yang lebih memilih pekerjaan yang sesuai dengan nilai-nilai pribadi.
Dibandingkan dengan generasi sebelumnya, Gen Z lebih terbuka terhadap perubahan dan inovasi. Mereka lebih terbiasa bekerja dengan alat digital dan teknologi baru.
Meskipun demikian, ada anggapan bahwa mereka kurang sabar atau tidak cukup gigih. Namun, hal ini sebenarnya lebih terkait dengan perbedaan ekspektasi terhadap pekerjaan.
Perbandingan antara Gen Z dan generasi muda lainnya menunjukkan bahwa meskipun ada perbedaan, kedua kelompok ini sama-sama memiliki potensi besar di dunia kerja.
Selengkapnya dapat disimak dalam Stereotipe Gen-Z di Dunia Kerja pada video CNN Indonesia di atas.